Умный кадровик

 

Планируете провести кадровый аудит, вести кадровый учет на аутсорсе, заказать разработку документации, получить консультацию по нестандартной кадровой ситуации?

Мы поможем Вам смотреть в будущее с уверенностью,  с успехом проходить все проверки контролирующих органов.

Мы сможем организовать работу Вашей компании в сфере управлению персоналом по следующим направлениям:

Умный кадровик

Кадры с нами - это легко и просто!

Жизненные ситуации

Прием на работу

- Подготовка необходимых документов при приеме на работу;
- Трудовой и ученические договоры, приказы о приеме на работу, надбавках и допусках, заявления и отчётность.

Изменение условий труда

- Служебные записки и заявления;
- Приказы о переводах, назначениях, отстранении работника от работы, а также документы об изменении существенных условий трудового договора;
- Дополнительное соглашение к трудовому договору и др.

Отпуск

- Все виды отпуска;
- Нормативная документация (график отпусков, уведомления об ежегодном оплачиваемом отпуске, переносы и т.д.);
- Особые категории работников и их гарантии (доноры, родители детей инвалидов, супруги военнослужащих и др.).

Режимы рабочего времени

- Ненормированный, гибкий, сменный графики работы;
- Суммированный учёт рабочего времени (графики сменности, табеля учёта и т.д.);
- Разделение рабочего дня на части;
- Особые категории работников и ключевые моменты;
- Приказы, дополнительные соглашения к трудовому договору и др.

Обучение персонала

- Служебные записки на обучение;
- Ученические договора;
- Практика и стажировки;
- Разработка стратегий и программ обучения персонала; - Приказы на обучение и наставничество;
- и иное.

Дисциплина труда

- Акты;
- Уведомления;
- Образцы объяснительных и служебных записок;
- Медицинское освидетельствование работников;
- Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
- Разбор сложных ситуаций.
- и др.

Мы можем помочь Вам решить любую нестандартную ситуацию

Часто задаваемые вопросы

Проверим правильность ведения кадровых документов:

  • Организационно-распорядительной документации;
  • Локально-нормативных актов;
  • Трудовых договоров;
  • Приказов по основной деятельности и по личному составу;
  • Личных карточек работников;
  • Отпусков работников;
  • Направлений и уведомлений;
  • Отчётности;
  • Первичных учетных документов.

Сформируем акт выявленных нарушений и поможем их исправить.

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Политика и положение о защите персональных данных;
  • Положение об оплате труда и премировании работников;
  • Положение о социальных льготах;
  • Положение о коммерческой тайне
  • и др.
 
 
 
 
 
 
  • Приём на работу;
  • Изменение условий труда;
  • Увольнение;
  • Отпуска;
  • Командировки;
  • Дисциплина труда;
  • Поощрения и награждения;
  • Табелирование;
  • Подбор персонала;
  • Оценка и аттестация персонала;
  • и др.

Ведение кадровых процессов и кадровой отчетности для контролирующих органов.