Умный кадровик
Планируете провести кадровый аудит, вести кадровый учет на аутсорсе, заказать разработку документации, получить консультацию по нестандартной кадровой ситуации?
Мы поможем Вам смотреть в будущее с уверенностью, с успехом проходить все проверки контролирующих органов.
Мы сможем организовать работу Вашей компании в сфере управлению персоналом по следующим направлениям:
Кадры с нами - это легко и просто!
Жизненные ситуации
Прием на работу
- Подготовка необходимых документов при приеме на работу;
- Трудовой и ученические договоры, приказы о приеме на работу, надбавках и допусках, заявления и отчётность.
Изменение условий труда
- Служебные записки и заявления;
- Приказы о переводах, назначениях, отстранении работника от работы, а также документы об изменении существенных условий трудового договора;
- Дополнительное соглашение к трудовому договору и др.
Отпуск
- Все виды отпуска;
- Нормативная документация (график отпусков, уведомления об ежегодном оплачиваемом отпуске, переносы и т.д.);
- Особые категории работников и их гарантии (доноры, родители детей инвалидов, супруги военнослужащих и др.).
Режимы рабочего времени
- Ненормированный, гибкий, сменный графики работы;
- Суммированный учёт рабочего времени (графики сменности, табеля учёта и т.д.);
- Разделение рабочего дня на части;
- Особые категории работников и ключевые моменты;
- Приказы, дополнительные соглашения к трудовому договору и др.
Обучение персонала
- Служебные записки на обучение;
- Ученические договора;
- Практика и стажировки;
- Разработка стратегий и программ обучения персонала;
- Приказы на обучение и наставничество;
- и иное.
Дисциплина труда
- Акты;
- Уведомления;
- Образцы объяснительных и служебных записок;
- Медицинское освидетельствование работников;
- Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
- Разбор сложных ситуаций.
- и др.
Мы можем помочь Вам решить любую нестандартную ситуацию
Часто задаваемые вопросы
Проверим правильность ведения кадровых документов:
- Организационно-распорядительной документации;
- Локально-нормативных актов;
- Трудовых договоров;
- Приказов по основной деятельности и по личному составу;
- Личных карточек работников;
- Отпусков работников;
- Направлений и уведомлений;
- Отчётности;
- Первичных учетных документов.
Сформируем акт выявленных нарушений и поможем их исправить.
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Политика и положение о защите персональных данных;
- Положение об оплате труда и премировании работников;
- Положение о социальных льготах;
- Положение о коммерческой тайне
- и др.
- Приём на работу;
- Изменение условий труда;
- Увольнение;
- Отпуска;
- Командировки;
- Дисциплина труда;
- Поощрения и награждения;
- Табелирование;
- Подбор персонала;
- Оценка и аттестация персонала;
- и др.
Ведение кадровых процессов и кадровой отчетности для контролирующих органов.
Назад
Далее